Çalışma hayatında cinsiyete dayalı ayrımcılık; Avrupa birliği politikaları ve Türkiye

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.advisorÇolak, Aytül
dc.contributor.authorErol, Aslıhan
dc.date.accessioned2014-07-21T07:56:17Z
dc.date.available2014-07-21T07:56:17Z
dc.date.issued2011
dc.departmentEnstitüler, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Anabilim Dalıen_US
dc.descriptionYüksek Lisans Tezitr
dc.description.abstractBu tez çalışmasında, çalışma hayatında kadına yönelik ayrımcılık anlatılmaya çalışılmıştır. Birinci bölümde eşitlik ve ayrımcılık kavramları cinsiyet temelli anlatılarak, iş hayatındaki görünüş şekilleri üzerinde durulmuştur. İkinci bölümde, kadının çalışma hayatında maruz kaldığı ayrımcı muamelelerin iş piyasalarına yansıması Avrupa Birliği ve Türkiye bazlı incelenmiştir. Yine aynı bölümde, hem Türkiye'de hem de Avrupa Birliği'nde kadın istihdamının görünüş şekilleri ve istihdam arttırıcı tedbirlerden bahsedilmiştir. Üçüncü ve son bölümde ise, Avrupa Birliği ve Türkiye'de çalışma hayatında kadına yönelik geliştirilen politika ve yasal düzenlemeler ele alınarak, Türkiye'nin Birlik'e üyelik sürecinde kadına yönelik çıkardığı yasa ve düzenlemeler anlatılmıştır. Anahtar Kelimeler: Ayrımcılık, Çalışma Hayatı, Kadın, Toplumsal Cinsiyet, AB Politikaları, Türkiyeen_US
dc.description.abstractAbstracten_US
dc.description.abstractThe discrimination against women in business life is tried to be explained in this thesis. In the first chapter, the concepts of equality and discrimination are explained on the basis of genders and their appearance in business life is emphasized. In the second chapter, effect of discriminative acts experienced by women in business life on labor market is discussed on the basis of European Union and Turkey. Appearance of women employment and measures for increasing employment both in Turkey and European Union are mentioned in the same chapter. In the third and last chapter, the policies and legal regulations developed for women in business life in European Union and Turkey are discussed and laws and regulations enacted for women by Turkey in the process of membership to the Union. Key Words: discrimination, business life, woman, gender, EU Policies, Turkeyen_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14551/1279
dc.identifier.yoktezid321017en_US
dc.language.isotren_US
dc.publisherTrakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsüen_US
dc.relation.publicationcategoryTezen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkilerien_US
dc.subjectLabour Economics and Industrial Relationsen_US
dc.subjectÇalışan Kadınlaren_US
dc.subjectEmployed Womenen_US
dc.subjectÇalışma Ekonomisien_US
dc.subjectLabour Economicsen_US
dc.subjectCinsiyete Dayalı Ayrımcılıken_US
dc.subjectAvrupa Birliği Politikalarıen_US
dc.subjectAyrımcılıken_US
dc.subjectÇalışma Hayatıen_US
dc.subjectToplumsal Cinsiyeten_US
dc.subjectDiscriminationen_US
dc.subjectBusiness Lifeen_US
dc.subjectGenderen_US
dc.subjectEU Policiesen_US
dc.subjectEuropean Union Policiesen_US
dc.titleÇalışma hayatında cinsiyete dayalı ayrımcılık; Avrupa birliği politikaları ve Türkiyeen_US
dc.title.alternativeGender based discrimination in business life; European union and Turkeyen_US
dc.typeMaster Thesisen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
Aslıhan Erol.pdf
Boyut:
1.35 MB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Tam Metin / Full Text
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.68 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

Sosyal Bilimler Enstitüsü Tez Koleksiyonu