Çalışma hayatında cinsiyete dayalı ayrımcılık; Avrupa birliği politikaları ve Türkiye
Yükleniyor...
Dosyalar
Tarih
2011
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Bu tez çalışmasında, çalışma hayatında kadına yönelik ayrımcılık anlatılmaya çalışılmıştır. Birinci bölümde eşitlik ve ayrımcılık kavramları cinsiyet temelli anlatılarak, iş hayatındaki görünüş şekilleri üzerinde durulmuştur. İkinci bölümde, kadının çalışma hayatında maruz kaldığı ayrımcı muamelelerin iş piyasalarına yansıması Avrupa Birliği ve Türkiye bazlı incelenmiştir. Yine aynı bölümde, hem Türkiye'de hem de Avrupa Birliği'nde kadın istihdamının görünüş şekilleri ve istihdam arttırıcı tedbirlerden bahsedilmiştir. Üçüncü ve son bölümde ise, Avrupa Birliği ve Türkiye'de çalışma hayatında kadına yönelik geliştirilen politika ve yasal düzenlemeler ele alınarak, Türkiye'nin Birlik'e üyelik sürecinde kadına yönelik çıkardığı yasa ve düzenlemeler anlatılmıştır. Anahtar Kelimeler: Ayrımcılık, Çalışma Hayatı, Kadın, Toplumsal Cinsiyet, AB Politikaları, Türkiye
Abstract
The discrimination against women in business life is tried to be explained in this thesis. In the first chapter, the concepts of equality and discrimination are explained on the basis of genders and their appearance in business life is emphasized. In the second chapter, effect of discriminative acts experienced by women in business life on labor market is discussed on the basis of European Union and Turkey. Appearance of women employment and measures for increasing employment both in Turkey and European Union are mentioned in the same chapter. In the third and last chapter, the policies and legal regulations developed for women in business life in European Union and Turkey are discussed and laws and regulations enacted for women by Turkey in the process of membership to the Union. Key Words: discrimination, business life, woman, gender, EU Policies, Turkey
Abstract
The discrimination against women in business life is tried to be explained in this thesis. In the first chapter, the concepts of equality and discrimination are explained on the basis of genders and their appearance in business life is emphasized. In the second chapter, effect of discriminative acts experienced by women in business life on labor market is discussed on the basis of European Union and Turkey. Appearance of women employment and measures for increasing employment both in Turkey and European Union are mentioned in the same chapter. In the third and last chapter, the policies and legal regulations developed for women in business life in European Union and Turkey are discussed and laws and regulations enacted for women by Turkey in the process of membership to the Union. Key Words: discrimination, business life, woman, gender, EU Policies, Turkey
Açıklama
Yüksek Lisans Tezi
Anahtar Kelimeler
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations, Çalışan Kadınlar, Employed Women, Çalışma Ekonomisi, Labour Economics, Cinsiyete Dayalı Ayrımcılık, Avrupa Birliği Politikaları, Ayrımcılık, Çalışma Hayatı, Toplumsal Cinsiyet, Discrimination, Business Life, Gender, EU Policies, European Union Policies
