Oruç, İlke2021-11-202021-11-2020191305-77662587-2451https://doi.org/10.26468/trakyasobed.531186https://dergipark.org.tr/tr/pub/trakyasobed/issue/50449/531186https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/871799https://hdl.handle.net/20.500.14551/6894Bu çalışma, erkek egemen çalışmayaşamında konumlanan kadınların, yasadıkları sorunları farklı bir açıdan görmeyisağlayabilecek bir yöntem tartışması yapmayı amaçlamaktadır. Örgütlerdecinsiyet konusu uzun zamandır tartışılan ve araştırılan bir konu olarak karsımızaçıkmaktadır. Özellikle çalışma yaşamında kadının yaşadığı ayrımcılık uygulamalarıvarlığını sürdürmekte ve konu bu nedenle sürekli araştırılabilecek birçokunsuru barındırmaktadır. Bu çalışmada, özellikle örgütlerde cinsiyet konusuyla uğraşanaraştırmacılar için kullanabilecekleri örgütsel etnografi yöntemine yönelikbilgiler verilmeye çalışılacaktırThis study aims at presentinga methodological discussion that might assist researchers in identifying the problemsencountered by women in a working life dominated by men. Gender has a longdebated and studied theme in organizations. Similarly, the discrimination basedon gender differences is still on the agenda of working life and it involves alot of factors that are worth researching. In this study, the author willpresent information about a method that might be applied by the researchersstudying gender in organizations. en10.26468/trakyasobed.531186info:eu-repo/semantics/openAccessKadınnitel araştırmaörgütsel etnografiWomanqualitative studyorganizational ethnographyArticle212949965337325531186