Ünsar, A. SinanBirinci, Eray2024-06-122024-06-1220131307-71122667-6907https://search.trdizin.gov.tr/yayin/detay/153468https://hdl.handle.net/20.500.14551/14765Yöneticilerin başarılı olmaları zamanı etkin kullanmalarına bağlıdır. Yöneticilerin zaman yönetimi kavramını iyi bilmesi ve bunu iş hayatına uygulaması gerekir. Bu makalede Türkiye’de faaliyette bulunan bir holdingin değişik departmanlarında görev yapan yöneticilerin zaman yönetimi konusundaki tutumları belirlenmeye çalışılmıştır. Önce zaman yönetimi kavramıyla ilgili literatür bilgisi verilmiş ardından yapılan araştırmanın sonuçları açıklanmıştır. Bu çerçevede zaman yönetimi ölçeği kullanılmıştır. Konuyla ilgili hipotezler geliştirilmiştir. Araştırma sonucunda yöneticilerin sahip olduğu sosyodemografik değişkenlerle zaman yönetimi uygulamaları arasında anlamlı farklılıklar bulunmuştur.otherinfo:eu-repo/semantics/openAccessArticle505838189153468