Liderlik davranış tiplerinin örgütsel iletişim üzerine etkisi: Edirne ilinde bir alan araştırması
Yükleniyor...
Dosyalar
Tarih
2013
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Günümüz teknolojisinde insanların yaşam standartları artmakla birlikte sağlık alanında da kalitenin yükselmesi kaçınılmaz olmaktadır. Sağlık kurumunda kalitenin yüksek olabilmesi için güçlü lidere ihtiyaç vardır. Bu güçlü liderlerin aynı zamanda etkili bir iletişim becerisinin olması gerekmektedir. Bu amaçla, kurumların hedeflerine ulaşması, büyümesi ve gelişmesi bakımından lider ve çalışanlara önemli görevler düşmektedir. Amaçların gerçekleştirilmesinde liderin önemi olduğu kadar liderin kurum içerisindeki iletişiminin de önemi oldukça büyüktür. Edirne ilindeki özel hastanelerde yapmış olduğumuz çalışmada personelin üst yöneticisini lider olarak benimseyip benimsemediği, liderinin hangi liderlik tipine uygun olduğu ve liderin kurum içindeki personel ile iletişiminin ne ölçüde olduğunun tespit edilmesi amaçlanmıştır. Çalışma literatür taraması ve alan araştırmalarından oluşmaktadır. Alan araştırması, Edirne ilinde bulunan özel hastanelerde çalışanlara uygulanmıştır. Veriler anket yöntemiyle toplanmıştır. Anahtar Kelimeler: Lider, Liderlik, Sağlık Sektöründe Liderlik, Kurumsal İletişim
Abstract
In today’s technology in the field of health care has increased the quality of people’s living standards rise is inevitable. There is a strong need for leaders to be high quality health care institution. It is also an effective communication skills must be strong leaders. To this end, the institutions to reach their goals, leaders and employees have an important role in terms of growth and development. The importance of the leader in the realization of the objectives, the importance of communication in the organization is quite large as well as the leader. Work that we have done in private hospitals in the province of Edirne staff sees it as a leader in top-manager, leader, and the leader, which is appropriate for the type of leadership within the organization that aimed to determine the extent to which communication with the staff. Work consists of literature review and field research. Field research, applied to employees in private hospitals in the province of Edirne. Data were collected using a questionnaire. Key Words: Leader, Leadership, Leadership in the Health Sector, Corporate Communications
Abstract
In today’s technology in the field of health care has increased the quality of people’s living standards rise is inevitable. There is a strong need for leaders to be high quality health care institution. It is also an effective communication skills must be strong leaders. To this end, the institutions to reach their goals, leaders and employees have an important role in terms of growth and development. The importance of the leader in the realization of the objectives, the importance of communication in the organization is quite large as well as the leader. Work that we have done in private hospitals in the province of Edirne staff sees it as a leader in top-manager, leader, and the leader, which is appropriate for the type of leadership within the organization that aimed to determine the extent to which communication with the staff. Work consists of literature review and field research. Field research, applied to employees in private hospitals in the province of Edirne. Data were collected using a questionnaire. Key Words: Leader, Leadership, Leadership in the Health Sector, Corporate Communications
Açıklama
Diğer
Anahtar Kelimeler
Lider, Liderlik, Sağlık Sektöründe Liderlik, Kurumsal İletişim, Leader, Leadership, Corporate Communications, Leadership in the Health Sector
