Türk üniversitelerinde insan kaynakları yönetimi eğitimi: Genel bir değerlendirme

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorÜnsar, A. Sinan
dc.contributor.authorDerya, Dinçer
dc.date.accessioned2024-06-12T10:14:18Z
dc.date.available2024-06-12T10:14:18Z
dc.date.issued2015
dc.departmentTrakya Üniversitesien_US
dc.description.abstractÇalışma hayatında işletmeler için insanın önemli bir yeri vardır. İşletmeler açısından diğer üretim faktörlerinin yanında en önemli faktör insan faktörüdür. Bu nedenle insan kaynakları yönetimi işletmeler içinde önemli bir fonksiyon haline gelmiştir. Bu fonksiyon işletmeye en uygun elemanı seçmek için çeşitli faaliyetler yürütmekte ve birtakım yöntemler kullanmaktadır. İşletmeler için önemi büyük olan insan kaynakları yönetimi bölümlerinde görev alacak kişilerin de işinin uzmanı olması gerekmektedir. Bu nedenlerle insan kaynakları yönetimine yönelik verilen eğitimin önemi artmaktadır. Üniversiteler, açtıkları İnsan Kaynaklarıbölümleriyle öğrencilerine bu alana yönelik eğitim vermekte ve yetiştirmektedirler. Bu çalışmada üniversitelerdeki insan kaynakları bölümlerinin ne kadar yaygın olduğu ve verilen eğitimin ne denli benzerlik gösterdiğini belirlemek amacıyla gerçekleştirilmiştir.en_US
dc.identifier.endpage121en_US
dc.identifier.issn1013-1388
dc.identifier.issn2757-6973
dc.identifier.issue1en_US
dc.identifier.startpage109en_US
dc.identifier.trdizinid171566en_US]
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/yayin/detay/171566
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14551/14566
dc.identifier.volume0en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.language.isotren_US
dc.relation.ispartofVerimlilik Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryDiğeren_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.titleTürk üniversitelerinde insan kaynakları yönetimi eğitimi: Genel bir değerlendirmeen_US
dc.typeOtheren_US

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu