Tekstil sektöründe kadın işgücünün sendikal örgütlenmesi: Çorlu örneği
Loading...
Date
2013
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü
Access Rights
info:eu-repo/semantics/openAccess
Abstract
Tekstil ve hazır giyim, Türkiye imalat sanayisi içinde Osmanlı Devletinden günümüze pazar büyüklüğü ve yarattığı istihdam açısından önemli sektörlerdir. Taşeron(alt- işveren) uygulamasına ve kayıt dışılığa sıklıkla rastlanan sektörde, kadın işgücünün yoğun olarak istihdam edildiği görülmektedir. Bu durum tekstil ve hazır giyim sektöründe faaliyet gösteren sendikalarda kadın işgücünün temsilinin ve tekstil işkolunda faaliyet gösteren sendikaların kadın üyelere yönelik uygulamalarının önemini arttırmaktadır. Ara?tırmamızın amacı, Türkiye' de tekstil sektöründe çalışan kadın işgücünün istihdam şartları ile bu sektörde kadınların sendikal örgütlenmelerinin ve sendikal örgütlenme ile ilgili tutumlarının incelenmesidir. Bu amaçla, sendikal örgütlenmenin doğuşu, kadının toplumsal yeri, tekstil sektörü ve kadın emeğinin sendikal örgütlenmesi konuları literatür taraması yöntemi ile kronolojik sıra dikkate alınarak incelenmiş ve Tekirdağ ilinin tekstil işletmelerinin yoğun olarak konumlandığı Çorlu ilçesinde alan araştırması gerçekleştirilmiştir. Yapılan anket sonuçlarının değerlendirilmesi neticesinde katılımcıların sendikaya ve sendika yöneticilerine güvenlerinin yüksek olduğu, kadınların sendikal örgütlenmeye katılımlarını yeterli düzeyde buldukları ve sendikacılığı erkek işi olarak görmedikleri saptanmıştır.
Abstract
Textile and ready-made clothing have been important sectors in the way of employing and market size in Turkey manufacturing industry from Ottoman times up to present. It is observed that female workers are employed intensively in this sector which often falls with subcontractor and informality. This situation raises the importance of the representation of female labour in unions which is textile and ready-made clothing sector and implementation to female labours of unions which is active in textile. The purpose of the survey is to find out employment conditions of female workers in the textile sector in Turkey, unionization of female workers and their attitudes towards unionization. To this end; origin of unionization, social situation of women, textile sector and unionization of female workers are researched with literature search in chronological order. Field research has been carried out in Çorlu where textile factories are mostly located in Tekirdağ province. At a result, it is stated that participators have high confidence levels towards unions, union managers and they find sufficient participation of female workers to unions and unionizm is not only for men.
Abstract
Textile and ready-made clothing have been important sectors in the way of employing and market size in Turkey manufacturing industry from Ottoman times up to present. It is observed that female workers are employed intensively in this sector which often falls with subcontractor and informality. This situation raises the importance of the representation of female labour in unions which is textile and ready-made clothing sector and implementation to female labours of unions which is active in textile. The purpose of the survey is to find out employment conditions of female workers in the textile sector in Turkey, unionization of female workers and their attitudes towards unionization. To this end; origin of unionization, social situation of women, textile sector and unionization of female workers are researched with literature search in chronological order. Field research has been carried out in Çorlu where textile factories are mostly located in Tekirdağ province. At a result, it is stated that participators have high confidence levels towards unions, union managers and they find sufficient participation of female workers to unions and unionizm is not only for men.
Description
Yüksek Lisans Tezi
Keywords
İstihdam, Kadın İşgücü, Tekstil Sektörü, Toplumsal Cinsiyet, Sendikal Örgütlenme, Çorlu, Textile Sector, Female Labour, Gender, Unionization, Employment
