Hizmet Sektöründe Örgüt İçi İletisim Bileşenleri ve İşgören Verimliligi Üzerindeki Etkileri: Ankara’daki Beş Yıldızlı Otel İşgörenlerinin Düşünceleri

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorKavak, Bahtışen
dc.contributor.authorVatansever, Nilüfer
dc.date.accessioned2024-06-12T10:16:26Z
dc.date.available2024-06-12T10:16:26Z
dc.date.issued2007
dc.departmentTrakya Üniversitesien_US
dc.description.abstractBu çalışmanın amacı, etkili bir örgütsel iletişimdeki önemli boyutları ve bu boyutların verimlilik üzerindeki etkilerini çalışanların düşünceleri açısından belirlemektir. Bu amaçla, gerekli olan birincil veri anket yöntemiyle Ankara'daki 5 yıldızlı otellerde çalışan 151 kişiden toplanmıştır. Elde edilen sonuçlara göre, otel çalışanları üstlerle iletişimi, yöneticilerin uyguladığı iletişim stratejilerini ve yatay iletişimi etkili örgütsel iletişim için gerekli görmektedirler. Bunun yanı sıra, üstlerle iletişim ve yöneticilerin uyguladığı iletişim stratejilerinin verimlilik artışı sağladığını düşünmektedirler.en_US
dc.identifier.endpage140en_US
dc.identifier.issn1301-4838
dc.identifier.issue2en_US
dc.identifier.startpage120en_US
dc.identifier.trdizinid75192en_US]
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/yayin/detay/75192
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14551/15274
dc.identifier.volume0en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.language.isotren_US
dc.relation.ispartofGazi Üniversitesi Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.titleHizmet Sektöründe Örgüt İçi İletisim Bileşenleri ve İşgören Verimliligi Üzerindeki Etkileri: Ankara’daki Beş Yıldızlı Otel İşgörenlerinin Düşüncelerien_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu