Personelin kaygı düzeyinin iş tatminine olan etkisi:Sağlık sektöründe yapılan bir araştırma
Yükleniyor...
Dosyalar
Tarih
2011
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Trakya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Bu çalışmada sağlık sektöründe çalışan personelin kaygı düzeyinin iş tatminine olan etkisi incelenmiştir. Bu değişkenler arasındaki ilişkiyi kavrayabilmek için ilk aşamada literatür çalışması yapılmıştır. Çalışmanın birinci bölümünde kaygı kavramı tanıtılmıştır. Kaygını kuramları, nedenleri, belirtileri, kaygı ve korku, kaygıyla baş etme ve iş tatminiyle olan ilişkisi hakkında bilgiler verilmiştir. İkinci bölümde ise iş tatmini kavramının anlamı ve önemi, iş tatmini kuramları, iş tatminini etkileyen faktörler, iş tatmini arttırmaya yönelik uygulamalar ve iş tatminsizliğinin birey ve örgüt açısından sonuçları incelenmiştir. Üçüncü bölüm ise uygulamayı kapsamaktadır. Bu çalışma için kullanılacak veriler, anket uygulanmak suretiyle elde edilmiştir. Araştırma sonuçları değişkenlerin tipine göre, “SPSS for Windows 14.0” programı kullanılarak ve frekans dağılımları, T-testi, Anova analizleri ve Tukey testi kullanılmak suretiyle test edilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre, kaygı ile iş tatmini arasında anlamlı bir ilişki bulunmuştur.
Abstract
In this research, the effects of employees’, work in Health sector, anxiety level on the business content. To understand the relations between these variants, the literature study has been done in the first section. In the first section the concept of ‘anxiety’ has been introduced. The information such as the theories of anxiety, its reasons, symptoms, anxiety and fear, the methods of dealing with anxiety, and the relation of anxiety with business content have been given In the second section the meaning and importance of business content concept, the theories of business content, the factors which affect the business content, the applications towards increasing the business content and the results of business dissatisfaction, from the sides of both individual and organization, have been investigated. Third section has comprised the application. The data which will be used for this have been gained via of polling. The results of research have been tested according to the kind of variants by using “SSPS for Windows 14.0” program and the dispersion of frequency have been tested by T-Test, Anova analysis and Turkey Test. According to the research results a semantic relation has been found between anxiety and business content.
Abstract
In this research, the effects of employees’, work in Health sector, anxiety level on the business content. To understand the relations between these variants, the literature study has been done in the first section. In the first section the concept of ‘anxiety’ has been introduced. The information such as the theories of anxiety, its reasons, symptoms, anxiety and fear, the methods of dealing with anxiety, and the relation of anxiety with business content have been given In the second section the meaning and importance of business content concept, the theories of business content, the factors which affect the business content, the applications towards increasing the business content and the results of business dissatisfaction, from the sides of both individual and organization, have been investigated. Third section has comprised the application. The data which will be used for this have been gained via of polling. The results of research have been tested according to the kind of variants by using “SSPS for Windows 14.0” program and the dispersion of frequency have been tested by T-Test, Anova analysis and Turkey Test. According to the research results a semantic relation has been found between anxiety and business content.
Açıklama
Yüksek Lisans Tezi
Anahtar Kelimeler
Genel Yönetim, Personel Yönetimi, Kaygı, İş Tatmini, Tatminsizlik, Anxiety, Business Content, Dissatisfaction
