İşletmelerde Katma Değerin İstihdam Üzerine Etkileri

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorEr, Fevzi
dc.date.accessioned2021-11-20T10:32:57Z
dc.date.available2021-11-20T10:32:57Z
dc.date.issued2008
dc.departmentTrakya Üniversitesien_US
dc.description.abstractUnemployment currently is the most important fundamental problem. Rapid increase of population, imbalance in the distribution of income, and such factors as the lack of university-industry cooperation towards labor market and inadequacy of labor quality are causing economic losses by increasing the levels of unemployment. Value added base employment, is the basic source of individual and social development. That is why, employment and unemployment are closely related to each other. Globalization is changing the dimensions of production and the structure of employment is changing accordingly. This particular situation causes difficulty in the creation of employment and as a result unemployment presents itself as a major problem. The study incorporates such subjects as the importance of added value in the creation of employment and the reduction of unemployment.en_US
dc.description.abstractİşsizlik, günümüzde temel sorunların arasında en önemlisidir. Nüfusun hızla artması, gelir dağılımındaki dengesizlik, üniversite-sanayi işbirliğinin işgücü piyasasına yönelik olmaması ve nitelikli işgücünün yetersizliği gibi faktörler işsizliği arttırarak ekonomik kayıplara neden olmaktadır. Katma değere dayalı istihdam, bireysel ve toplumsal gelişmenin temel kaynağını oluştur-maktadır. Küreselleşme, üretimin boyutlarını değiştirmekte ve buna bağlı olarak da istihdamın yapısı değişmektedir. Bu durum, istihdamın yaratılmasını zorlaştırmakta ve işsizlik büyük bir sorun olarak ortaya çıkmaktadır. Çalışma, ülkemizde istihdamın yaratılmasında katma değerin önemi ve işsizliğin azaltılmasına yönelik konuları içermektediren_US
dc.identifier.dergipark326417en_US
dc.identifier.endpage120en_US
dc.identifier.issn1305-7766
dc.identifier.issn2587-2451
dc.identifier.issue2en_US
dc.identifier.startpage108en_US
dc.identifier.urihttps://dergipark.org.tr/tr/pub/trakyasobed/issue/30229/326417
dc.identifier.urihttps://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/321675
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14551/6715
dc.identifier.volume10en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.language.isotren_US
dc.publisherTrakya Üniversitesien_US
dc.relation.ispartofTrakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Başka Kurum Yazarıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.snmz20240608_ID_Qen_US
dc.subjectAdded valueen_US
dc.subjectemploymenten_US
dc.subjectunemploymenten_US
dc.subjectKatma değeren_US
dc.subjectistihdamen_US
dc.subjectişsizliken_US
dc.titleİşletmelerde Katma Değerin İstihdam Üzerine Etkilerien_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
6715.pdf
Boyut:
350.01 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Tam Metin / Full Text
İndir

Koleksiyon

Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu