İş Hukuku Açısından Doğum Nedeniyle Ebeveynin Kısmi Süreli Çalışma Hakkı
Yükleniyor...
Dosyalar
Tarih
2017
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Trakya Üniversitesi
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Doğum ve gebelik,çalışan kadınlar açısından bir taraftan emek gelirinin kaybına neden olurkendiğer taraftan yeni bir çocuğun bakım ve yetiştirilmesine dönük zorluklariçerir. İş mevzuatında kadın çalışanlar yönünden özel çalışma koşullarıcinsiyete, hamileliğe, emzirme ve anneliğe dayalı olarak değişiklikgöstermektedir. Çalıştırma yasakları, analık ve süt izni hakları, ücretsiz izinhakları, hafif işte çalıştırma imkânları yanında, kadın çalışanlar yönünden29.01.2016 tarihli ve 6663 sayılı Kanun ile doğum sonrası çocuğu bakım veyetiştirilmesi amacıyla kısmi süreliçalışma imkânı da tanınmıştır. Buimkândan yalnızca kadın sigortalılar değil, doğum nedeniyle ebeveynin seçimhakkına göre eşlerden biri yararlanabilecektir. Çalışmamızda, 6663 sayılı Kanunile getirilen değişiklikler doğrultusunda ebeveynin doğum nedeniyle kısmisüreli çalışma hakkına ilişkin esaslar değerlendirme konusu yapılmıştır.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Gebelik, doğum, ebeveyn
Kaynak
Trakya Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
6
Sayı
1
