Makale Koleksiyonu
Bu koleksiyon için kalıcı URI
Güncel Gönderiler
Öğe İl Özel İdaresinin Gelir Yapısının “Yönetimlerarası Gelir Bölüşümü” Açısından Değerlendirilmesi(Trakya Üniversitesi, 2010) Güler, MahmutProvincial administrations as being a type of local authority in Turkey possess important duties in producing public goods and services (both for pure and in-pure public goods and services). These administrations have always been a fundamental discussion subject, especially on the question of their financial autonomy, since their foundation in 1913. Legal arrangements made in 2005 had some modifications on institutional structure of provincial administrations; however these arrangements haven’t had any impact on income growth. Dependence of provincial administrations to central government therefore continues. Present study examines income distribution of provincial administrations in the framework of intergovernmental financial relations. The study argues provincial administrations’ in Turkey and Edirne ProvincialÖğe Anayasa Mahkemesinin Ülke Seçim Çevresi Barajına İlişkin Bireysel Başvuru Kararının Değerlendirilmesi(Trakya Üniversitesi, 2017) Çelikyay, Hakan SabriBu çalışmada 2839 sayılı Milletvekili Seçimi Kanunu’nun 33. maddesinin 1. fıkrasında yer alan “genel seçimlerde ülke genelinde, ara seçimlerde seçim yapılan çevrelerin tümünde geçerli oyların % 10’unu geçemeyen partiler milletvekili çıkaramazlar” hükmüyle ilgili olarak bazı siyasi partiler tarafından Anayasa Mahkemesi’ne yapılan bireysel başvuru değerlendirilmektedir. Söz konusu bireysel başvuruya ilişkin Anayasa Mahkemesi kararında bireysel başvuru yoluyla ilgili ve tartışmaya açık bazı konular üzerinde durulmaktadır. Anayasa Mahkemesi, bireysel başvuru hakkında “konu bakımından yetkisizlik” nedeniyle kabul edilmezlik kararı verirken, 6216 sayılı Anayasa Mahkemesinin Kuruluş ve Yargılama Usulleri Hakkındaki Kanun’un 45/2. maddesinde yer alan ve yasama işlemlerine karşı doğrudan bireysel başvuru yapılmasını engelleyen hükme dayanmıştır. Oysa Anayasa’nın 148/III. maddesinde hiçbir sınırlamaya yer verilmeden her türlü “kamu gücü” ihlallerinin bireysel başvurunun konusu olabileceği ifade edilmiştir. Yasama işlemleri arasında yer alan kanunların bir kamu gücü işlemi olduğu dikkate alındığında, %10 ülke seçim çevresi barajına ilişkin kanun hükmünün de bireysel başvuruya konu olabilmesi anayasal düzenlemenin bir gereğidir. Bu nedenle, Anayasa Mahkemesinin kararı anayasal düzenlemeyle uyumlu olmadığı gibi, bu kararla söz konusu barajın kaldırılmasına yargısal yoldan çözüm üretilmesine katkıda bulunma olanağı da değerlendirilmemiştir.Öğe Yükseköğretimde Yeniden Yapılanma: Türk Yükseköğretiminde Kalite Güvencesi Sisteminin Gelişimi(Trakya Üniversitesi, 2021) Güler, Mahmut; Soyer, BurçakBu çalışmada devletin değişen rolünün yükseköğretim sisteminin yeniden yapılanmasını zorunlu kılması ile yükseköğretim kurumlarında ön plana çıkan eğitimde kalitenin sağlanması amacıyla kalite güvence ve değerlendirme sisteminin kurulmasına yönelik gösterilen çabalar incelenmiştir. Sistemin düzenli ve sistematik ilerleyebilmesi adına kurumlarda hem iç değerlendirme hem de dış değerlendirme süreçleri hayata geçirilmiştir. Bu kapsamda her kurumun kendi güçlü ve gelişmeye açık yönlerini tanıyarak güçlü yönlerini daha görünür kıldığı ve gelişmeye açık yönleri için kontrol ve önlem alma mekanizmalarını yönettiği etkin ve etkili bir sistem kurulmaya çalışılmaktadır. Bu amaçla çalışmada Türkiye’de kalite süreçlerinin yapısal dönüşümü incelenmiş olup günümüzde süreci yöneten Yükseköğretim Kalite Kurulu’nun 2016-2019 yılları arasında dış değerlendirme kapsamına aldığı üniversitelerin genel bir değerlendirilmesine yer verilmiştir. Yapılan inceleme sonucunda kurumların PUKÖ (Planla-Uygula-Kontrol et-Önlem al) çevrimlerinin kapatılmasına yönelik çabalarının henüz her alanda yeterli düzeyde sonuç vermediği, geliştirilmesi gereken alanlara ilişkin iyileştirme çalışmalarının sürdürülmesi gerekliliği saptanmıştır.Öğe The Role of Human Resource Management (HRM) Within the Implementation of Downsizing Process(2002) Zengin, Gökhan; Taşçı, SerkanGeçtigimiz 20 yıl süresince, birçok şirketin artan problemleri şirket küçülmelerini gündeme getirmiştir. Bu problemler; artık kapasite, büyüyen harcamalar, yeni teknoloji adaptasyonu ve düşük kârlar ile ilgili olmaktadır. Bu nedenlerle, değişim yönetim biçimleri içerisinde, anlaşılması güç olgulardan birisi olan şirket küçülmeleri yüzlerce şirket ve milyonlarca çalışanı etkilemiştir. Değişim yönetim biçimlerinde, insan kaynakları yonetiminin rolü bu tür programları hızlandırıcı önemli konulardan birisi olmuştur. Çünkü değişen iş ortamlarına, şirket yönetiminin içsel değişimler ile gösterecegi reaksiyonda veya bu degişimlerden avantajların sağlanmasında insan kaynakları politika ve uygulamaları önemli bir faktör haline gelmektedir. Bu konunun irdelenmesi için, bu araştırma geçmişte kullanılmış küçülme stratejilerinin belirlenmesini, küçülmelerin ekonomik ve organizasyonel sonuçlarının incelenmesini, organizasyonun ve insan kaynakları yonetimin stratejileri arasındaki bağlantının tanımlamasını ve küçülme yöntemlerinde insan kaynaklarının fonksiyonel rolünü saptanmasını amaçlamaktadır.
